為保證溝通渠道暢通，及時了解員工思想動態，使員工群眾的基本訴求得以及時表達和反饋，6月14日，韶旅集團工會主席湯洪斌赴韶旅旅游服務公司開展“工會主席接待日”活動，深入基層一線與職工面對面溝通交流，傾聽員工“心”聲。
活動中，公司工會主席通過召開集體座談會、一對一面談等方式與員工進行“零距離、心貼心”親切交談，就職業發展、職工福利、女職工權益保障等問題為員工一對一現場解答，讓“心聲”有“回聲”，讓“娘家人”的關愛落到員工心坎上。接待現場氣氛熱鬧活躍，部分員工還積極就生產經營、生活保障等方面提出意見和建議。
圖為工會主席與員工親切交談
湯洪斌叮囑旅游服務公司有關負責人，要從三方面做好員工服務工作。一是要持續做好職工關愛工作，積極開展談心談話，及時了解、解決職工在工作生活上遇到的困難；二是要統籌好職工崗位調動，把握職工成長脈絡，做好青年職工的“育”和“用”，將“扶梯子”和“壓擔子”結合起來，幫助每一位職工成長成才；三是要以此次活動為契機，有效拓寬職工訴求渠道，當好職工的“發聲筒”，把服務職工工作做實做細做深，做職工的“貼心人”。
下一步，韶旅集團工會將持續發揮“工會主席接待日”連心橋作用，構建一線職工定期溝通交流常態化機制，打通服務職工“最后一公里”，解決職工后顧之憂，提升職工幸福指數，激發干事創業熱情，為集團高質量發展保駕護航。
